杭州vi設(shè)計(jì)公司的指導(dǎo)對(duì)于演講者和表演者都至關(guān)重要，如果您看不到觀眾所看到的內(nèi)容，那么您就是在黑暗中進(jìn)行操作。盡管您可能偶爾會(huì)在經(jīng)理，同事或講習(xí)班上受到“駕車式”指導(dǎo)，而沒有一致而清晰的方式來衡量進(jìn)度，但許多演講者卻退縮了舊習(xí)慣，或者最終強(qiáng)化了無效的行為。如果杭州vi設(shè)計(jì)公司對(duì)自己的職業(yè)有所投資，則需要學(xué)習(xí)如何成為自己的演講指導(dǎo)。

杭州vi設(shè)計(jì)公司多虧了技術(shù)，在技術(shù)上指導(dǎo)自己比以往任何時(shí)候都更加輕松，但是，大多數(shù)人在達(dá)到客觀表現(xiàn)方面仍然存在巨大的障礙。甚至觀看自己的表演！

即使杭州vi設(shè)計(jì)公司得到了觀眾和導(dǎo)演的贊譽(yù)，當(dāng)我觀看時(shí)，我所看到的只是我的缺點(diǎn)：分散注意力的手勢(shì)，面部表情或動(dòng)作；在單詞上稍作停留或偏重重點(diǎn)。相機(jī)沒有將其用作繼續(xù)改進(jìn)的有用指導(dǎo)，而是通過放大缺點(diǎn)來成為我最大的敵人。

當(dāng)代理教練建議我從導(dǎo)演的角度看我的表現(xiàn)時(shí)，一切對(duì)我來說都是改變。為什么？因?yàn)閷?dǎo)演的主要目的是幫助演員進(jìn)一步接近實(shí)現(xiàn)劇本的目標(biāo)：

• 親自收集反饋。

• 知道自己一天的頭發(fā)不好，或者希望自己的牙齒挺直，眉毛濃密，聲音更深等。

• 羞愧于您已發(fā)展或出生的個(gè)人特征，習(xí)慣或舉止。

• 嘗試一次更改所有內(nèi)容，或者

• 變得不知所措，什么也沒改變。

• 導(dǎo)演處理“可以更改的內(nèi)容”，并指出可能會(huì)降低聽眾接收消息能力的事物。為了成為自己的演講教練，您需要戴上導(dǎo)演的帽子。

分步指南：杭州vi設(shè)計(jì)公司如何成為自己的演示教練：

• 記錄自己發(fā)表典型演講的過程。不要嘗試新的東西。您想要獲得基準(zhǔn)性能水平。

• 客觀地觀看您的視頻。從表演中脫穎而出，堅(jiān)持事實(shí)-而不是你打算做什么或說什么。

• 看大圖。只是一些大型音符-就像您坐在劇院后面一樣。您是否有效地實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)？您的能量水平升高了嗎？您似乎有信心和準(zhǔn)備嗎？

• 創(chuàng)建一份您做得好的事情清單。這是自我指導(dǎo)中非常重要且常常被忽視的一步。您想提供一個(gè)公正，平衡的報(bào)告。你的優(yōu)勢(shì)是什么？你真的在哪里發(fā)光？

• 聽消息。清晰而引人注目嗎？可以更簡潔嗎？什么引起了共鳴？什么沒有，為什么？

• 專注于您的肢體語言。關(guān)閉聲音，然后再次觀看。你的身體在說什么？您開放且放心嗎？您的眼神接觸如何？是否有重復(fù)的手勢(shì)或動(dòng)作？你的臉富有表情嗎？

  
  

杭州vi設(shè)計(jì)公司建議專注于您的主營業(yè)務(wù)，它的強(qiáng)弱在哪里？您是否強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)？您是趕時(shí)間還是抽時(shí)間？是否存在任何可能引起調(diào)音的拐杖文字或發(fā)聲習(xí)慣？在此處獲取有關(guān)改善聲樂權(quán)威的提示。

創(chuàng)建需要改進(jìn)的列表，要具體并專注于可以改進(jìn)的方面。就像杭州vi設(shè)計(jì)公司無法使自己高大一樣，也不要批評(píng)自己無法控制的事情。

一次處理兩個(gè)區(qū)域。不要一次全部拿走它們。制定行動(dòng)計(jì)劃，并真正專注于改變一個(gè)領(lǐng)域的行為，然后再進(jìn)行下一個(gè)領(lǐng)域。

一周后再次記錄自己，并將其與基準(zhǔn)記錄進(jìn)行比較。在目標(biāo)領(lǐng)域?qū)で蟾倪M(jìn)。繼續(xù)按照清單進(jìn)行操作，每兩個(gè)月檢查一次。