內(nèi)部利益相關(guān)者會議的輸出應(yīng)該是一個討論指南，其中包含一個主題菜單，杭州vi設(shè)計公司可以與CAB成員一起審查，以收集他們的觀點并優(yōu)先考慮他們的興趣和相關(guān)性。（我們不建議空手而無內(nèi)容的客戶進行采訪，以使討論暢通無阻。）除了您的主題之外，請確保詢問您的討論指南中是否還包含其他主題或趨勢，成員希望確保這是您即將召開的會議的一部分–要求提供這種“菜單外”內(nèi)容可能會導(dǎo)致一些您可能未曾考慮過的發(fā)人深省的話題。

杭州vi設(shè)計公司客戶直接與供應(yīng)商交談，他們可能會感到陌生或拒絕傳達實際的挑戰(zhàn)。他們通常更誠實，能夠與第三方對話，他們是他們應(yīng)對實際和相關(guān)日常挑戰(zhàn)的中立渠道，他們會開箱即用地思考–否則，他們可能認為這些主題超出了供應(yīng)商的范圍案子。

交流結(jié)果： CAB成員訪談結(jié)果本身就是一項有見地的研究，即以令人驚訝的方式對問題進行優(yōu)先級排序，或者揭示先前由托管公司領(lǐng)導(dǎo)者未知或未考慮的相關(guān)挑戰(zhàn)。與利益相關(guān)者團隊一起總結(jié)和審查這些結(jié)果將帶來新的客戶見解，并期望即將舉行的CAB會議將這些主題進一步充實。

杭州vi設(shè)計公司讓CAB成員訪談在會議議程中盡早提出最關(guān)注的事項，從而推動即將召開的會議的內(nèi)容–應(yīng)在第一天就解決最優(yōu)先的兩個或三個主題。此外，來自各個訪談的見解還可以用來對付特定成員，并使他們在會議期間進行對話。確保包括分組討論或團隊練習(xí)，以探討可以采取哪些措施來解決或解決此類挑戰(zhàn)的潛在細節(jié)，以及杭州vi設(shè)計公司可以在何處提供此類解決方案。

杭州vi設(shè)計公司首次會議成功解決了最高期望的主題之后，您將希望重復(fù)進行訪談過程，以確保您的計劃保持正確。您還需要在新CAB成員加入您的計劃時對其進行采訪，以確保他們的聲音將包含在即將進行的活動中。

采訪CAB成員是健全的CAB計劃的重要組成部分-該計劃將啟發(fā)您的利益相關(guān)者，關(guān)注您的內(nèi)容，優(yōu)化您的成員參與度并確保正在進行的討論與您的成員保持相關(guān)性。無論您是在促進公司舉辦的會議，還是參加重大行業(yè)活動，視頻都應(yīng)該在您的營銷策略中扮演重要角色。以下是在活動開始之前，活動期間和活動結(jié)束后可以創(chuàng)建的不同類型視頻內(nèi)容的提示和技巧。